Trong quá trình làm việc ở công ty, doanh nghiệp, không tránh khỏi việc gặp phải các tai nạn tại nơi làm việc. Vậy trong những trường hợp đó, cần chuẩn bị thủ tục, hồ sơ như thế nào để giám định tý lệ thương tật? Hãy cùng Công ty Luật TNHH Hồng Thái và Đồng nghiệp giải đáp thắc mắc trên.
I. Căn cứ pháp luật
- Thông tư 56/2017/TT-BYT
II. Nội dung tư vấn
Khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và
Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế quy định về hồ sơ giám định
thương tật lần đầu do tai nạn lao động bao gồm:
“1. Hồ sơ khám giám định lần
đầu do tai nạn lao động:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động
theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người
bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm
đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại
Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị
khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng
nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp
theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày
28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản
Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư
liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra,
thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
d) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng
Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều
trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù
hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối
tượng quy định tại điểm
c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ
sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị
ổn định.
đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây:
Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không
có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an
cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá
03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.”
(Ảnh minh họa)
Như vậy, để chuẩn bị hồ sơ bạn cần chuẩn bị những giấy tờ gồm:
- Giấy giới thiệu của chủ doanh nghiệp/người sử dụng lao động
- Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp (Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ)
- Biên bản điều tra tai nạn lao động theo mẫu (Bản chính hoặc bản sao hợp lệ)
- Giấy ra viện theo quy định của Bộ trường Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án.
- Giấy tờ cá nhân: Chứng mình/căn cước công dân/Hộ chiếu/ Giấy chứng nhận của Công an xã có dán ảnh, dấu giáp lai
Trên đây là nội dung tư vấn của công ty Luật TNHH Hồng Thái và Đồng nghiệp
.jpg)
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua 0982.033.335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Thúy Nga
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 19006248
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 19006248
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 19006248
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 19006248
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp - 19006248
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 19006248
Trân trọng cảm ơn!
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|