Hiện nay, không có quy định chung về giờ làm việc của cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã đề xuất điều chỉnh giờ làm việc tại Bộ luật Lao động sửa đổi.
Bài viết liên quan:
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật
sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Đề xuất điều chỉnh công
chức làm việc từ 8h30
Tại phương án 1 trong dự thảo tờ
trình Bộ luật Lao động sửa đổi được công bố lấy ý kiến ngày 28/04/2019 bổ sung
quy định, "giao Chính phủ quy định
thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan
hành chính trên cả nước" (khoản 4 Điều 106).
Theo đó, thời gian làm việc dự kiến
là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường
trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công
việc với người dân).
Phương án này giúp thống nhất giờ làm
việc cơ quan hành chính Nhà nước từ trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với
thời gian làm việc của các quốc gia phát triển.
.png "Điều chỉnh giờ làm việc của cán bộ, công chức lên 8h30?")
Điều chỉnh giờ làm việc của cán bộ, công chức? (Ảnh: Internet)
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
Không thay đổi thời gian
làm việc với cán bộ, công chức
Hiện tại việc quyết định thời điểm bắt
đầu làm việc của doanh nghiệp thì do doanh nghiệp quyết định; của cơ quan hành
chính thì do người đứng đầu cơ quan quyết định.
Các cơ quan trung ương bắt đầu làm việc lúc 8 giờ, trong khi
đa số các địa phương bắt đầu từ 7 giờ vào mùa hè hoặc 7 giờ 30 với mùa đông.
Theo phương án 2 nêu tại khoản 4 Điều
106 Dự thảo Bộ luật Lao động, giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc
không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản
hành chính.
Cụ thể, đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy
ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh quyết định.
Với phương án này, các địa phương tự cân nhắc, điều chỉnh giờ
làm việc phù hợp với khí hậu và đặc điểm dân cư của từng vùng miền.
Có thể thấy việc điều chỉnh giờ làm
việc sẽ tác động không nhỏ tới đời sống, sinh hoạt của cán bộ, công chức, viên
chức tại cơ quan Nhà nước. Dự thảo này sẽ được Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp của
Quốc hội khai mạc ngày 20/5 tới đây.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài, gọi số: 1900.6248
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP
TRÂN TRỌNG!
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Phạm Vân
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ tư vấn pháp luật dân sự trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hình sự qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Đất đai qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Hôn nhân và gia đình trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn Sở hữu trí tuệ trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dich vụ tư vấn pháp luật Thuế trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
- Dịch vụ tư vấn pháp luật Hành chính trực tuyến qua tổng đài điện thoại 1900.6248
Trân trọng cảm ơn!
Bạn cũng có thể tham khảo các bài viết khác có nội dung liên quan:
Từ 1/7: 11 việc cấm làm đối với cán bộ, công chức, viên chức' ( 06:08 | 17/05/2019 )
Luật phòng chống tham nhũng 2018 có hiệu lực từ ngày 1/7/2019 quy định 11 nhóm công việc tuyệt đối... |
Cán bộ, công chức đi xem bói có bị phạt?' ( 03:50 | 11/05/2019 )
Dù xã hội có phát triển, hoạt động xem bói vẫn luôn có đất sống, thậm chí ngày càng nở rộ. Theo quy... |
Những thông tin quan trọng mà cán bộ, công chức nên biết' ( 03:13 | 25/04/2019 )
Chỉ còn mấy mươi ngày nữa quy định về tăng lương cơ sở chính thức có hiệu lực, dưới đây mình sẽ tổng... |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|