Xin Văn phòng Luật Hồng Thái và đồng nghiệp giúp tôi. Vừa rồi tôi có làm thử việc tại công trường thi công, trong lúc đang thực hiện công việc tại công trường, tôi bị ngã từ giàn giáo và bị gãy chân, tay. Vậy xin cho tôi hỏi tôi có được hưởng quyền lợi gì từ ông chủ không?
Cám ơn bạn đã gửi
câu hỏi của mình Công ty LUẬT HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP. Với thắc mắc của
bạn, Công ty xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1.
Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012, Thông tư số 04/2015 của Bộ lao động thương binh xã
hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử
dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, nghê nghiệp.
2.
Nội dung:
Điều 142 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
" Tai nạn lao động
là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây
tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc
thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và
thử việc"
Theo đó, việc bạn bị thương tật được xác định là do tai
nạn lao động vì bạn bị ngã khi thực hiện công việc gắn với nhiệm vụ của mình, tại công trường và trong thời gian làm việc. Mặc
dù bạn chưa làm chính thức mà đang trong thời gian thử việc nhưng theo quy định
trên thì bạn cũng sẽ được áp dụng quy định về tai nạn lao động.
Ông chủ của bạn- Người sử dụng lao động
có trách nhiệm đối với bạn- người bị tai nạn lao động như sau theo Điều 144 Bộ
luật lao động:
“1. Thanh toán phần
chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế
chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi
phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động
không tham gia bảo hiểm y tế.
2. Trả đủ tiền lương
theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
3. Bồi thường cho người
lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ
luật này”
Ngoài ra, về quyền lợi của người lao
động bị tai nạn lao động, Điều 145 Bộ luật lao động quy định:
“ 1. Người lao động
tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động thuộc
đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng
bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả
khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định
của Luật bảo hiểm xã hội.Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng
theo thỏa thuận của các bên.
3. Người lao động bị
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy
giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường
với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5
tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả
năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp
đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng
tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
4. Trường hợp do lỗi
của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất
bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.”
Theo đó, trong trường hợp của bạn,
do bạn đang thử việc, chưa đóng bảo hiểm y tế nên chỉ nhận được những khoản bồi
thường, trợ cấp từ phía công ty mà thôi. Nguyên tắc bồi thường, cách tính bồi
thường, trợ cấp được quy định cụ thể tại Thông tư số 04/2015 hướng dẫn thực hiện
chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với
người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
CÔNG TY LUẬT TNHH QUỐC TẾ HỒNG THÁI VÀ ĐỒNG NGHIỆP TRÂN TRỌNG!
Luật sư tư vấn Luật Dân sự, gọi: 19006248
Để có ý kiến tư vấn chính xác và cụ thể hơn, Quý vị vui lòng liên hệ với các Luật sư chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 19006248 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com
Trụ sở chính:
LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân