Những điểm thay đổi nổi bật của Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012.
Năm 2021 sẽ là năm có nhiều sự điều chỉnh về các bộ luật trong đó có Bộ luật lao động. Bộ luật lao...
|
Chuyển vị trí người lao động sang vị trí khác so với HĐLĐ trong những trường hợp nào?
Thông thường, trường hợp chuyển người lao động sang một vị trí khác so với hợp đồng lao động không...
|
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi nào?
Hầu như trước khi chấm dứt hợp đồng lao động các bên đã thỏa thuận với nhau trước về thời hạn báo...
|
Người lao động làm thêm giờ, tăng ca, làm việc vào ban đêm được tính lương như thế nào?
Trong quá trình làm việc nếu có yêu cầu làm thêm giờ , tăng ca vào ban đêm thì người lao động sẽ...
|
Trẻ em dưới 15 tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động được không?
Bộ luật lao động 2019 ra đời quy định chi tiết về đối tượng kí kết hợp đồng lao động, trong đó có kể...
|
Người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào?
Trong cuộc sống chúng ta sẽ có những việc riêng quan trọng cần được giải quyết ngay. Vì vậy bắt buộc...
|
Người lao động có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng không cần báo trước trong những trường hợp nào?
Nếu theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp người lao động muốn chấm dứt hộp đồng lao động thì...
|
Để cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phải đảm bảo những điều kiện gì?
Cho thuê lại lao động là hình xuất hiện từ lâu, tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng đáp ứng...
|
Lao động nữ có những quy định riêng gì trong lĩnh vực việc làm?
Ngoài chức năng lao động, lao động nữ còn thực hiện thiên chức sinh đẻ và nuôi con; cơ thể người phụ...
|
Các hình thức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài thông qua các doanh nghiệp dịch vụ
Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài được coi là một trong những hoạt động quan...
|