THỦ TỤC XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
|
Một số chính sách mới từ 01/07/2022 về lao động
Trong tháng 07/2022 nhiều chính sách mới về Lao động – Tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành. Trong đó được quan tâm nhất hiện nay là các quy định mới về lương tối thiểu vùng, thay đổi lao động, hỗ trợ người lao động khó khăn,…
|
Cẩm nang Pháp luật Lao động cho Doanh nghiệp
|
Giới hạn về lương tạm ứng của người lao động
Người lao động có quyền được tạm ứng lương, nhưng số lương tối đa được ứng bao nhiêu?
|
5 trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương từ năm 2021.
Người lao động có quyền yêu cầu được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền lương?
|
Người lao động đi làm muộn, công ty, doanh nghiệp được phạt tiền, trừ lương hay?
Bạn của tôi là nhân viên siêu thị X. Đi làm sớm thì không có ảnh hưởng gì, nhưng khi đi làm muộn, bạn tôi phải nộp phạt 100 nghìn đồng cho công ty. Như vậy, cho tôi hỏi rằng trong trường hợp này bạn tôi bị phạt như thế là đúng hay sai? Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Luật Hồng Thái và Đồng...
|
Đối tượng được áp dụng chế độ thai sản như thế nào? Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con cụ thể ra sao?
Hiện tại theo quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì các đối tượng được áp dụng chế độ thai sản bao gồm những đối tượng nào? Hiện tại, tôi sắp sinh vì thế tôi muốn biết chế độ thai sản khi sinh con tôi được hưởng cụ thể ra sao?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Luật Hồng...
|
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
Giám đốc công ty X và tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Chức danh: Trưởng đại diện Văn phòng Đà Nẵng; mức lương $3000. Tôi có trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh của Văn phòng đại diện X khu vực miền trung. Năm 2021, do tình hình dịch bệnh Covid 19 diễn biến phức tạp, công ty...
|
Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao dộng của người lao động theo quy định của Luật lao động 2019. Hãy cùng tìm hiểu dưới đây!
|
Tư vấn cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2022
Giấy phép lao động là điều kiện tiên quyết để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động. Năm 2022 doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 75.000.000 đồng nếu vi phạm trong việc sử dụng lao động nước ngoài.
|
Người lao động có phải cam kết không làm việc cho doanh nghiệp đối thủ cùng ngành nghề?
Tôi hiện tại đã chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty mỹ phẩm cũ và có ý định làm cho công ty mỹ phẩm khác là đối thủ với mức đãi ngộ tốt hơn. Tuy nhiên khi kí hợp đồng lao động với công ty cũ, tôi đã ký điều khoản trong hợp đồng cam kết không làm việc cho doanh nghiệp đối thủ trong 06 tháng kể từ...
|
Mức hưởng phụ cấp lưu động của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện nay
Ngoài chế độ tiền lương cơ bản được hưởng theo thoả thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, người lao động còn được hưởng chế độ phụ cấp tương ứng với tính chất, môi trường làm việc của công việc mình đang làm.
|
Người tham gia chống dịch Covid - 19 được hỗ trợ gì?
Từ tình hình thực tế chúng ta đã thấy. Những tháng vừa qua là những quá khó khăn nhất của người lao động của cả nước nôi chung hay người lao động tại thành phố Hồ Chí Minh và Bình Dương nói riêng đó cũng là khó khăn chung của cả nước. Và đặc biệt nhất chúng ta phải kể đến những người tuyến đầu chống...
|
Người lao động được hỗ trợ tới 3,7 triệu đồng nghỉ việc không lương vì Covid
Vì tình hình dịch bệnh khó khăn, tôi người lao động tự do đã mât việc làm vài tháng nay. Không biết nhà nước có chính sách gì giúp đỡ chúng tôi qua giai đoạn khó khăn này.
|
Hỗ trợ 3 triệu đồng cho hộ kinh doanh dừng hoạt động vì Covid
Trước tình hình dịch bệnh đang vô cùng phức tạp, Chính phủ đã ra Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động, trong đó có hộ kinh doanh dừng hoạt động do Covid-19.
|
Mức tiền người lao động tự do được hưởng do dịch Covid ?
Tôi là lao động tự do không biết có được hỗ trợ tiền trong dịch covid không, nếu được hỗ trợ thì mức hỗ trợ là bao nhiêu ?
|
Người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm có thể bị sa thải
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
|
Mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng Bảo hiểm xã hội.
|
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 01/01/2021
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong đó, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ 2021 có một số thay đổi.
|
Viên chức bỏ việc có cần bồi thường
Mình là viên chức nhưng hiện nay mình có ý định bỏ việc, công ty có thể tư vấn cho mình nếu mình bỏ việc thì sẽ phải chịu chế tài gì không ?
|