Trên thực tế, khi công chức, viên chức bị kỷ luật, quyết định về việc hưởng hưu trí của họ có thể bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, họ có được hưởng hưu trí hay không phụ thuộc vào quy định của pháp luật từng nước. Cùng Luật Hồng Thái làm rõ vấn đề này trong bài viết sau đây.
I. Căn cứ pháp lý:
Nghị
định 112/2020/NĐ-CP
II. Nội dung:
1. Khi công chức, viên chức bị kỷ
luật có được hưởng hưu trí hay không?
Theo
quy định tại Điều 38 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về chế độ hưu trí
khi công chức, viên chức trong thời gian đang xem xét xử lý kỷ luật như sau:
-
Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian
xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời
gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải
quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
-
Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng
chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm
kỷ luật hoặc phát hiện cán bộ, công chức, viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật có
hành vi vi phạm pháp luật khác thì Hội đồng kỷ luật xem xét kiến nghị lại hình
thức kỷ luật.
-
Việc áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với công chức giữ các chức danh tư
pháp được thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của pháp luật
chuyên ngành.
Như
vậy, công chức, viên chức bị kỷ luật hoặc trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật
hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đáp ứng
các điều kiện theo quy định của pháp luật vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng
chế độ hưu trí.
2. Công chức bị xử lý kỷ luật buộc
thôi việc có được quyền đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của
Nhà nước không?
Tại
khoản 2 Điều 39 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định vấn đề kỷ
luật đối với cán bộ, công chức như sau:
-
Công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, nếu đang hưởng
lương từ bậc 2 trở lên của ngạch hoặc chức danh thì xếp vào bậc lương thấp hơn
liền kề của bậc lương đang hưởng. Thời gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết
định kỷ luật có hiệu lực.
-
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ trước khi bị kỷ luật
được tính kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Thời gian giữ bậc
lương trước khi bị kỷ luật hạ bậc lương được bảo lưu để tính vào thời gian xét
nâng bậc lương lần kế tiếp. Trường hợp công chức đang hưởng lương bậc 1 hoặc
đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của ngạch hoặc chức danh thì không áp dụng
hình thức kỷ luật hạ bậc lương; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm
pháp luật, cấp có thẩm quyền xem xét áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp.
Trên đây giải đáp thắc mắc của chúng tôi liên quan đến vấn đề khi công chức, viên chức bị kỷ luật có
được hưởng hưu trí hay không. Nếu bạn đọc có vướng mắc
vui lòng liên hệ 0976933335 - 0982033335 hoặc E-mail: luathongthai@gmail.com để được hỗ trợ nhanh nhất.
Trụ sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội
(cuối đường Chiến Thắng, Thanh Xuân).
Bạn cũng có thể tham khảo thêm
thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0976.933.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự -
0982.033.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai -
0976.933.335
- Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao
động - 0976.933.335
- Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp -
0982.033.335
- Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình
- 0976.933.335
Hồng Dinh
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 được áp dụng như thế nào?
|
Đã có Nghị quyết 49/2017/QH14: Tăng lương cơ sở từ 01/7/2018?
|
Cách đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu?
|
Hợp đồng lao động của hướng dẫn viên du lịch cần lưu ý điều gì?
|
Tôi muốn chuyển đóng BHXH từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác thì phải làm như thế nào?
|
Nghỉ việc bao lâu thì làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
|
Khi nào đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
|
Không thu thêm chi phí nếu người bệnh không yêu cầu sử dụng?
Đây là đề nghị của BHXH Việt Nam tại Công văn 5162/BHXH-CSYT đối với BHXH các tỉnh về việc tăng cường công tác giám định và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT. Theo đó:
|
Hợp đồng lao động loại gì?
Công ty Luật Hồng Thái là một đơn vị luật hàng đầu trong việc xử lý tranh chấp lao động. Công ty Luật Hồng Thái với đội ngũ Luật sư, chuyên gia tậm tâm, giàu kinh nghiệm sẽ đồng hành cùng bạn trong quá trình giải quyết vụ việc.
|
Yêu cầu người lao động bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu hổi bạn đọc:
Thưa luật sư, Công ty chúng tôi đã bỏ ra nhiều kinh phí để đào tạo nhân viên, tuy nhiên, khi lao động đã làm việc tương đối hiệu quả và năng suất thì thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy Công ty chúng tôi có thể làm thỏa thuận yêu cầu người lao động chịu một khoản...
|