Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là gì? HĐLĐ của NLĐ nước ngoài bị chấm dứt khi nào? GPLĐ bị thu hồi trong trường hợp nào? Khi GPLĐ bị thu hồi thì HĐLĐ có bị chấm dứt không? Chi tiết nội dung xin mời bạn đọc cùng Luật Hồng Thái tìm hiểu?
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động
2019;
- Nghị định
152/2020/NĐ-CP về Quản lý NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Nội dung
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) được hiểu như thế
nào?
Căn
cứ theo quy định tại 13 Bộ luật lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động, cụ
thể:
“HĐLĐ là sự thoả thuận giữa người lao động
(NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) về việc làm có trả công, tiền lương, điều
kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.
Như
vậy, HĐLĐ là sự thoả thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công, tiền
lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên… HĐLĐ phải được giao kết
trước khi nhận NLĐ vào làm việc. Trong quá trình làm việc NLĐ sẽ phải chịu sự
giám sát, quản lý, điều hành của NSDLĐ.
HĐLĐ của NLĐ nước ngoài bị chấm dứt khi
nào?
Căn
cứ theo khoản 12, điều 34 Luật lao động 2019, quy định như sau:
Hợp đồng lao động đối với NLĐ nước ngoài chấm
dứt khi “Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt
Nam”.
Như
vậy, HĐLĐ đối với NLĐ nước ngoài làm việc tại việc làm sẽ chấm dứt khi GPLĐ hết
hiệu lực.
Khi nào GPLĐ hết hiệu lực?
Căn
cứ theo Điều 156 Luật lao động 2019 quy định các trường hợp GPLĐ hết hiệu lực,
cụ thể như sau:
“- GPLĐ hết thời hạn;
- Chấm dứt HĐLĐ;
- Nội dung của HĐLĐ không đúng với nội dung
của GPLĐ đã được cấp;
- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát
sinh GPLĐ hết thời hạn hoặc chấm dứt;
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài
thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt
Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng NLĐ là người nước ngoài chấm dứt
hoạt động;
- Giấy phép lao động bị thu hồi”.
Như
vậy, nếu NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nhưng thuộc 1 trong các trường hợp
như đã nêu trên thì GPLĐ sẽ hết hiệu lực.
Thêm
nữa, căn cứ theo khoản 12, Điều 34 và khoản 8 điều 156 Luật lao động 2019 (như
đã nêu trên), khi GPLĐ bị thu hồi thì HĐLĐ của NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt
Nam sẽ bị chấm dứt.
Trình tự thu hồi GPLĐ
Căn
cứ theo Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về trình tự thu hồi GPLĐ, cụ
thể:
-
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày
GPLĐ hết hiệu lực, NSDLĐ phải tiến hành các công việc như:
+
Thu hồi GPLĐ của NLĐ nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp GPLĐ đó.
+
Kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng
không thu hồi được.
-
Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận được GPLĐ đã thu hồi, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao
động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi GPLĐ, gửi NSDLĐ.
Như
vậy, khi GPLĐ hết hiệu lực thì NSDLĐ sẽ tiến hành thu hồi GPLĐ đó và gửi cho Bộ
hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (nơi đã cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài),
kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi. Trong thời gian quy định, Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải có văn bản
xác nhận đã thu hồi GPLĐ, gửi NSDLĐ.
QA.
Hy
vọng rằng qua bài viết trên, Quý khách hàng đã có cái nhìn toàn diện và giải
quyết được những vướng mắc của bạn. Công ty Luật Hồng Thái cung cấp dịch vụ
pháp lý để cùng đồng hành với những vấn đề pháp lý của Quý khách hàng. Nếu còn
bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ với các Luật sư
chuyên gia của Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng Nghiệp qua Tổng đài
tư vấn pháp luật 0962.893.900 hoặc Email: phonggiayphep.hilap@gmail.com.
Trụ
sở chính: LK9-38 Tổng cục 5, Tân Triều, Hà Nội (cuối đường Chiến Thắng)
Địa
chỉ chi nhánh: VP6 - Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà Nội
Bạn
cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn của chúng tôi:
-
Dịch vụ Luật sư lĩnh vực dân sự - 0982.033.335
-
Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hình sự - 0982.033.335
-
Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Đất đai - 0982.033.335
-
Dịch vụ tư vấn nhân sự và quản lý lao động - 0988.587.987
-
Dịch vụ pháp lý lĩnh vực Doanh Nghiệp – 0962.893.900
-
Dịch vụ Luật sư lĩnh vực Hôn nhân và gia đình - 0982.033.335
Trân
trọng cảm ơn!